【中途】小倉事業部設計エンジニア

社内サポート体制・研修

【新人社員合同研修】期間： 3日

就業規則、経営理念、会社方針説明ほか

社会人としての基本的なコミュニケーション、ビジネスマナーを研修します。
また、新入社員同士の繋がりも強くなり、プロのエンジニアとして、一日も早く活躍できるよう、全社的に新入社員研修に取り組んでいます。

【新人社員研修】期間：約10日間

CADを主体としたテクニカル研修

小倉事業部の特色を活かし、客先工場の数か所の見学と商品知識、各専門技術について、実践的な研修を実施します。
研修後は通信教育を受講してもらいます。
約200コースの中から6コース/3年選択できます。自身が学びたい知識、技術を習得することで、プロのエンジニアに成長していくことができます。

【中途研修】期間 : 約1週間

入社後すぐに業務に入ることはありません。
まずは職場にも慣れて頂くためにCAD習得、研修期間を設けています。

テクニカル面、商品知識、CAD習得など採用者のキャリアに合わせてプログラムします。
社外研修、役職者研修など踏まえている小集団活動のほかさまざまな研修を行っています。

学びたい学習、技術資料はデータベース化しているので、自分で調べてスキルアップできます。

社員同士のコミュニーケションの向上、健康維持・増進を目的とした、社員が考えたレクリエーション活動を（フットサルやBBQほか）を開催しています。

社員の自主的活動で復活しました。社員みんなで楽しく過ごすことで新しい発見と新たな自分を見てくれるかも？

周辺地域の清掃活動を中心とした環境活動を行っています。

部内のコミュニケーションを深めるため、忘年会を実施しています。

【求める人物像】
モノ作りに興味があり、コミュニケーション力がある方を求めています。

自分が設計したものを商品化できる、やりがいのある仕事です。
先輩含め全員でサポートしていきますのでそのチャンスを掴んでみませんか？

職場見学会についてもホームページより受け付けておりますので、エントリーください。