【燃焼装置設計】
- 燃焼装置に関する総合設計及びアフターサービス
- 燃料として使用される石炭を粉砕し、微粉炭とする粉砕機の計画及び詳細設計
【陸用ボイラー設計】
- ボイラ本体の新設及びアフターサービス業務
【舶用ボイラー設計】
- 舶用ボイラの構造計画及び詳細設計
[使用ソフト] → AutoCAD / MicroStation
長崎事業部
事業部紹介
本社ビル
〒852-8003
長崎県長崎市旭町23-23
設計室 TEL：095-862-8753 FAX：095-865-6137
事務室 TEL：095-861-5008 FAX：095-861-3813
- 従業員数
- 男性55名 女性13名 合計68名（2025年4月現在）
- 勤務時間
- 8:00～17:00
- 休日日数
- 131日（土、日、祝日、夏季、年末年始、計画年休）
- 一般労働者派遣事業
- 許可番号 派42－300092
- 主要取引先
三菱重工業株式会社
三菱重工マリンマシナリ株式会社
三菱造船株式会社
MHI パワーエンジニアリング株式会社
三菱重工パワーインダストリー株式会社
株式会社MHI パワーコントロールシステムズ
ブリヂストンソフトウェア株式会社
事業内容
機械設計
配管・補機設計
【各種配管・ダクト及び機器配置計画】
- 系統線図、補機図をもとに機械配置図を作成
- 配管及びダクトルートを計画し、総合配置図を作成
- 系統線図と機械配置図をベースに配管及びダクト材の見積
【各種配管・ダクト及びサポートの詳細設計】
- 系統線図、補機図をもとに機械配置図を作成
- 詳細図及び施工図を作成
- 付属する機器図、部品図、サポート図等の作成
- 使用する材料の集計、手配及び承認返却業務
【実績】
- 配管設計（燃焼配管）・消火設備・空調設備
[使用ソフト] → AutoCAD
鉄骨建築設計
鉄骨構造物、コンクリート構造物の計画及び詳細設計
[使用ソフト] → AutoCAD / Tekla Structures
建設工事支援
- 工事計画及び工事要領の検討及び設計業務
- 現地配管溶接管理サポート業務
- 工事進捗管理サポート業務
- 設計、製作、据付のためのエンジニア派遣
ドローンプロジェクト
新規事業展開と地域貢献を目的としてドローンプロジェクトに着手しています。
ドローン操縦者免許を3名取得し、地域地場のイベント撮影に参加し現状地域貢献活動に取り組んでおります。
- ドローン動画紹介
不動設計株式会社近郊のロケーション紹介
長崎事業部からのメッセージ
先輩からのメッセージ
設計一課 2022年入社
新しい分野にもチャレンジでき、自分の成長を応援してくれる会社です！
私は入社２年目でまだまだ勉強中ですが、将来は様々な業務に対応できるマルチな人間を目指しています。 この2年間は、主に発電所内にある消火設備や配管関係の設計業務、現地の発電所へ出張し配管計測を行うための調査などを行いました。
私は当初発電所がどんなものなのか分からない状態で入社しましたが、今では大きな発電所を動かすための調整業務を行うことで、電気が使えるという人々の当たり前を守るスケールの大きな仕事を行っていることにやりがいを感じています。
設計二課 2019年入社
自身が設計したモノが動くのを見ると達成感を感じます！
私は発電所におけるボイラ製作図の検討及び改善提案資料作成を行っています。 入社当初の設計に対する業務イメージはデスクワークばかりと思っていましたが、実際に業務に携わると考えが一変しました。
発電所の設計を行うにあたって実際に製作図を作成するために発電所の現地を確認する必要があり、自分が直接建設の現場を訪問する必要があります。 自身が設計したモノが動いている様子を見ると達成感を感じます。
福利厚生制度紹介
休暇制度
年次有給休暇を始め、安心して継続的に働ける休暇制度を設けております。
| 制度名 | 休暇付与日数 |
|---|---|
| リフレッシュ休暇 | 勤続年数10年ごとに3日間の休暇を付与。 |
| 結婚休暇 | 最大5日間の休暇を付与。 |
| 忌引休暇 | 最大5日間の休暇を付与。 |
| 年次有給休暇は、入社初年度に10日・最高20日間の休暇を付与。 その他：積立有給休暇制度、育児・介護休暇、産前産後休暇を設けております。 |
|
手当/補助制度
基本給とは別に社員の状況に応じて各種手当/補助を支給します。
- 通勤手当
- 社内規定に準じて通勤時の交通費を支給します。
- 家族手当
- 妻子を扶養されている方は、社内規定に準じて手当を支給します。
- 役付手当
- キャリアアップに応じた役職者及び技術向上の推進者に対して手当を支給します。
- インフルエンザ予防接種補助
- インフルエンザの予防接種を受けた方へ補助金を支給します。
- 健康診断、がん検診補助
- 健康診断の受診に加え、大腸がん・胃がん・女性検診等の補助を行っております。
賞与制度
夏季・冬季賞与の年２回の賞与に加えて、決算期末の利益状況に応じて社員へ毎年２月に利益還元をする「決算賞与制度」を設けております。
奨学金返還支援制度
日本学生支援機構の奨学金を受けている場合、返還支援を受けることができます。
退職金制度
退職金制度として確定給付企業年金・企業型確定拠出年金を導入しております。
社員の老後の資産準備を支援致します。
- 確定給付企業年金
- 会社が積立を行い、社員の退職・年金受領時に退職金が支払われます。
- 企業型確定拠出年金
- 社員の方々が自身の退職金を準備できるようにする為の資産運用制度です。
表彰制度
社員のモチベーションアップの為、業務貢献に応じた表彰制度、社員・家族に関わる慶弔金制度があります。
- 永年勤続表彰
- 勤続５年ごとに表彰し、社員の勤労を会社が表彰を行い記念品を贈与する制度です。
- 社長賞
- 会社への貢献度に応じて、社員に還元する制度を設けております。
- 各種慶弔金
- 結婚祝金、出産祝金、成人祝金、弔慰金、見舞金などの制度を設けております。
教育訓練
当社では会社の基盤となる『人財育成』を目的とした教訓練育体制を整えています。
