ホーム > 事業部紹介 > 長崎事業部

長崎事業部動画再生

事業部紹介

本社ビル

Googleマップで詳しい地図をみる

〒852-8003
長崎県長崎市旭町23-23

設計室 TEL:095-862-8753 FAX:095-865-6137 

事務室 TEL:095-861-5008 FAX:095-861-3813 

旭町ビル

Googleマップで詳しい地図をみる

〒852-8003
長崎県長崎市旭町14-11

設計室 TEL:095-862-0405 FAX:095-865-6147

従業員数
男性58名 女性14名 合計72名(2024年6月現在)
勤務時間
8:00~17:00
休日日数
131日(土、日、祝日、夏季、年末年始、計画年休)
一般労働者派遣事業
許可番号 派42-300092
主要取引先

三菱重工業株式会社

三菱重工マリンマシナリ株式会社

三菱造船株式会社

MHI パワーエンジニアリング株式会社

三菱重工パワーインダストリー株式会社

株式会社MHI パワーコントロールシステムズ

ブリヂストンソフトウェア株式会社

事業内容

機械設計

【燃焼装置設計】

  • 燃焼装置に関する総合設計及びアフターサービス
  • 燃料として使用される石炭を粉砕し、微粉炭とする粉砕機の計画及び詳細設計

【陸用ボイラー設計】

  • ボイラ本体の新設及びアフターサービス業務

【舶用ボイラー設計】

  • 舶用ボイラの構造計画及び詳細設計

[使用ソフト] → AutoCAD / MicroStation

 

 

配管・補機設計

【各種配管・ダクト及び機器配置計画】

  • 系統線図、補機図をもとに機械配置図を作成
  • 配管及びダクトルートを計画し、総合配置図を作成
  • 系統線図と機械配置図をベースに配管及びダクト材の見積

【各種配管・ダクト及びサポートの詳細設計】

  • 系統線図、補機図をもとに機械配置図を作成
  • 詳細図及び施工図を作成
  • 付属する機器図、部品図、サポート図等の作成
  • 使用する材料の集計、手配及び承認返却業務

【実績】

  • 配管設計(燃焼配管)・消火設備・空調設備

[使用ソフト] → AutoCAD

 

鉄骨建築設計

鉄骨構造物、コンクリート構造物の計画及び詳細設計


[使用ソフト] → AutoCAD / Tekla Structures

建設工事支援

  • 工事計画及び工事要領の検討及び設計業務
  • 現地配管溶接管理サポート業務
  • 工事進捗管理サポート業務
  • 設計、製作、据付のためのエンジニア派遣

ドローンプロジェクト

新規事業展開と地域貢献を目的としてドローンプロジェクトに着手しています。
ドローン操縦者免許を3名取得し、地域地場のイベント撮影に参加し現状地域貢献活動に取り組んでおります。

 

 

ドローン動画紹介

不動設計株式会社近郊のロケーション紹介

 

長崎事業部からのメッセージ

先輩からのメッセージ

設計一課 2022年入社

新しい分野にもチャレンジでき、自分の成長を応援してくれる会社です!

私は入社2年目でまだまだ勉強中ですが、将来は様々な業務に対応できるマルチな人間を目指しています。 この2年間は、主に発電所内にある消火設備や配管関係の設計業務、現地の発電所へ出張し配管計測を行うための調査などを行いました。

私は当初発電所がどんなものなのか分からない状態で入社しましたが、今では大きな発電所を動かすための調整業務を行うことで、電気が使えるという人々の当たり前を守るスケールの大きな仕事を行っていることにやりがいを感じています。

就職学生へのメッセージ

社会人になり大きく環境が変わることには色々な不安があると思います。 私も右も左も分からない状態で入社したので多くの不安がありましたが、不動設計では上司、社員間の距離が近いため相談をしやすく、仕事でミスがあった際もみんなでフォローをし合えるのでとても働きやすい環境です。

最近はドローン事業など新しい事業にも力を入れているため、新しい分野にもチャレンジしていける環境だと思います。

どの仕事でも最初から完璧にはできないと思います。失敗を恐れず何事にも取り組み、もし失敗をしてしまってもすぐに相談をすることを大切にして欲しいと思います。

設計二課 2019年入社

自身が設計したモノが動くのを見ると達成感を感じます!

私は発電所におけるボイラ製作図の検討及び改善提案資料作成を行っています。 入社当初の設計に対する業務イメージはデスクワークばかりと思っていましたが、実際に業務に携わると考えが一変しました。

発電所の設計を行うにあたって実際に製作図を作成するために発電所の現地を確認する必要があり、自分が直接建設の現場を訪問する必要があります。 自身が設計したモノが動いている様子を見ると達成感を感じます。

就職学生へのメッセージ

社会人になったら日常の話し方や挨拶などのビジネスマナーや、仕事上のコミュニケーションのやり方など初めてのことばかりで不安になることも多くあると思いますが、経験豊富な先輩や上司がサポートしてくれるので安心して仕事ができる環境です。 何事も目標を持って取り組むことが大切だと思いますので、是非チャレンジしてください。

当社は入社後のキャリアアップをサポートする環境も整っており、社会人として成長し、過ごしていける会社です。 皆さんが就職先の候補として不動設計を選んでいただけるととても嬉しいです。お会いできるのを楽しみにしております。

福利厚生制度紹介

休暇制度

年次有給休暇を始め、安心して継続的に働ける休暇制度を設けております。

制度名 休暇付与日数
リフレッシュ休暇 勤続年数10年ごとに3日間の休暇を付与。
結婚休暇 最大5日間の休暇を付与。
忌引休暇 最大5日間の休暇を付与。
年次有給休暇は、入社初年度に10日・最高20日間の休暇を付与。
その他:積立有給休暇制度、育児・介護休暇、産前産後休暇を設けております。

手当制度

基本給とは別に社員の状況に応じて各種手当を支給します。

通勤手当
社内規定に準じて通勤時の交通費を支給します。
家族手当
妻子を扶養されている方は、社内規定に準じて手当を支給します。
役付手当
キャリアアップに応じた役職者及び技術向上の推進者に対して手当を支給します。

賞与制度

夏季・冬季賞与の年2回の賞与に加えて、決算期末の利益状況に応じて社員へ毎年2月に利益還元をする「決算賞与制度」を設けております。

退職金制度

退職金制度として確定給付企業年金・企業型確定拠出年金を導入しております。
社員の老後の資産準備を支援致します。

確定給付企業年金
会社が積立を行い、社員の退職・年金受領時に退職金が支払われます。
企業型確定拠出年金
社員の方々が自身の退職金を準備できるようにする為の資産運用制度です。

表彰制度

社員のモチベーションアップの為、業務貢献に応じた表彰制度、社員・家族に関わる慶弔金制度があります。

永年勤続表彰
勤続5年ごとに表彰し、社員の勤労を会社が表彰を行い記念品を贈与する制度です。
社長賞
会社への貢献度に応じて、社員に還元する制度を設けております。
各種慶弔金
結婚祝金、出産祝金、成人祝金、弔慰金、見舞金などの制度を設けております。

教育訓練

当社では会社の基盤となる『人財育成』を目的とした教訓練育体制を整えています。

ページトップへ戻る