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事業部方針

『自律』と『調和』

「自律」は、目標を達成するために自身で考え責任をもって行動することです。
ただし、「自律」だけでは個別行動になりやすく、組織として成り立たなくなるため、知識や技術を互いに教え合う組織=「調和」も必要となります。
 お客様への満足と高品質の技術を提供するために、社員がモチベーションを高く持って楽しく仕事ができるよう「自律と調和」を事業部方針として掲げ活動しています。

事業部紹介

クライアント様と一緒に、企画・デザインから商品の開発設計を行っています。
自分のアイデアで設計したものが商品化されるため、やりがいと達成感があります!


TOTO(株)本社構内に、事務所を開設している設計会社です。ウォシュレット、衛生陶器、水栓機器など全ての商品開発に携わっています。



事務所

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〒802-0085
福岡県北九州市小倉北区吉野町11-15
Bergamotto吉野町201

TEL:093-952-5445 FAX:093-952-8661

設計室

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〒802-0076
福岡県北九州市小倉北区中島2-1-1
TOTO(株)本社 技術開発センター 4F

TEL:093-951-2674 FAX:093-951-2672

詳細マップ

従業員数
男性81名 女性15名 合計96名(2021年9月現在)
勤務時間
8:30~17:10
休日日数
123日(土、日、祝日、夏季、年末年始)
一般労働者派遣事業
許可番号 派42-300092
CAD 使用ソフト
2次元 Advance CAD (A-CAD)
Creo Element Direct Drafting (ME-10)
AUTO-CAD LT
3次元 NX MACH
SolidWorks
NX NASTRAN(構造解析ソフト)
主要取引先

TOTO株式会社

TOTOウォシュレットテクノ株式会社

TOTOファインセラミックス株式会社

NSプラント設計株式会社

事業内容

社内サポート体制・研修

本社研修

【新入社員合同研修】期間:3日

就業規則、経営理念、会社方針説明ほか

社会人としての基本的なコミュニケーション、ビジネスマナーを研修します。
また、新入社員同士の繋がりも強くなり、プロのエンジニアとして、一日でも早く活躍できるよう、全社的に新入社員研修に取り組んでいます。

小倉事業部研修

【新入社員研修】期間:約10日間

CADを主体としたテクニカル研修

小倉事業部の特色を活かし、客先工場の数か所の見学と商品知識、各専門技術について、実践的な研修を実施します。
研修後は通信教育を受講してもらいます。
約200コースの中から6コース/3年選択できます。自身が学びたい知識、技術を習得することで、プロのエンジニアに成長していくことができます。

【中途研修】期間:約1週間

入社後すぐに業務に入ることはありません。先ずは職場にも慣れて頂くためにCAD習得、研修期間を設けています。

テクニカル面、商品知識、CAD習得など採用者のキャリアに合わせてプログラムします。
社外研修、役職者研修など踏まえている小集団活動のほかさまざまな研修を行っています。

学びたい学習、技術資料はデータベース化しているので、自分で調べてスキルアップできます。

レクリエーション活動

新入社員歓迎会【毎年実施】

そろそろ慣れた5~6月ごろに開催されます。スポーツしたあとは、バーべキュー大会で盛り上がります。
社員同士のコミュニケーションを深めます。

慰安旅行【2年間隔】

社員の自主的活動で復活しました。
社員みんなで楽しく過ごすことで新しい発見と新たな自分を見てくれるかも?

企業運動会【毎年実施】

北九州メディアドームで行われるTOTO運動会へ構内企業として参加しています。

地域環境活動【不定期】

蛍が生息する川の清掃作業を中心とした環境活動を行っています。

  • ▲新人社員体育大会
  • ▲慰安旅行:熊本バス旅行
  • ▲企業運動会
  • ▲地域環境活動

小倉事業部からのメッセージ

先輩からのメッセージ

開発設計三課 2014年入社

「知らない誰かが作った製品?」
いいえ、「私が携わった製品」を世に生み出します !

開発者が「こんなものを世に生み出したい!」という想いから製品が生みだされます。私たちはそんな開発者の一人として製品開発に携わることができます。私自身も新商品のユニットに「こんなことがしたい!」の思いを搭載することができました。それが世に出てお客さんの喜ぶ反応を見れることを楽しみに日々開発業務を推進しています。

就職学生へのメッセージ

私たちはモノづくりの最前線でトップランナー企業の中に入り、一開発者として携わっています。言われたことをやるのではなく、自ら想像したアイデアを検討に検討を重ね設計し、実際に形にしていきます。それが製品に組み込まれて動いて、光って・・・製品に息を吹き込む!そんな仕事です。開発業務は大変なこともありますが、人生を高密度なモノづくりライフにしたい方は当社に向いていると思います。

開発設計一課 2017年入社

自分で開発したモノが発売された時の嬉しさは格別です!!

私は現在トイレシステム商品の開発を行っています。初めは右も左も分からず飛び込んで行きましたが、周りの方々に助けられながら何とか新商品を発売することができました。自分でアイデアを出し苦労して開発したモノが世の中に出たときは、これまでに経験したことのないワクワク感と達成感を味わうことが出来ました。

就職学生へのメッセージ

社会人としての第一歩を踏み出すというのは、初めての経験でとても不安だと思います。私も初めはそうでしたが、スキルアップできる環境と上司や先輩のサポートがそんな不安をかき消してくれました。しっかりとしたサポートの元で、若いうちから自分の考えを反映した商品開発を行うことが出来る!そういった経験をぜひ皆さんも一緒に味わっていきましょう。

人事担当メッセージ

【求める人物像】

モノ作りに興味があり、コミュニケーション力がある方を求めています。

自分が設計したものを商品化できる、やりがいのある仕事です。
先輩含め全員でサポートしていきますのでそのチャンスを掴んでみませんか!

合同企業説明会にも積極的に参加しております。
会社訪問もホームページより受け付けておりますのでエントリーください。

【近年の採用実績】

2020年度 2019年度 2018年度
新卒採用 2名 3名 2名
中途採用 6名 7名 2名
合計 8名 10名 4名

福利厚生制度紹介

休暇制度

年次有給休暇を始め、安心して継続的に働ける休暇制度を設けております。

制度名 休暇付与日数
リフレッシュ休暇 勤続年数10年ごとに3日間の休暇を付与。
結婚休暇 最大5日間の休暇を付与。
忌引休暇 最大5日間の休暇を付与。
年次有給休暇は、入社初年度に10日・最高20日間の休暇を付与。
その他:積立有給休暇制度、育児・介護休暇、産前産後休暇を設けております。

手当制度

基本給とは別に社員の状況に応じて各種手当を支給します。

通勤手当
社内規定に準じて通勤時の交通費を支給します。
家族手当
妻子を扶養されている方は、社内規定に準じて手当を支給します。
役付手当
キャリアアップに応じた役職者及び技術向上の推進者に対して手当を支給します。

賞与制度

夏季・冬季賞与の年2回の賞与に加えて、決算期末の利益状況に応じて社員へ毎年2月に利益還元をする「決算賞与制度」を設けております。

退職金制度

退職金制度として確定給付企業年金・企業型確定拠出年金を導入しております。
社員の老後の資産準備を支援致します。

確定給付企業年金
会社が積立を行い、社員の退職・年金受領時に退職金が支払われます。
企業型確定拠出年金
社員の方々が自身の退職金を準備できるようにする為の資産運用制度です。

表彰制度

社員のモチベーションアップの為、業務貢献に応じた表彰制度、社員・家族に関わる慶弔金制度があります。

永年勤続表彰
勤続5年ごとに表彰し、社員の勤労を会社が表彰を行い記念品を贈与する制度です。
社長賞
会社への貢献度に応じて、社員に還元する制度を設けております。
各種慶弔金
結婚祝金、出産祝金、成人祝金、弔慰金、見舞金などの制度を設けております。

教育訓練

当社では会社の基盤となる『人財育成』を目的とした教訓練育体制を整えています。

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